（向琴；河南平宝煤业有限公司）
人是企业的主人翁，同时也是推动和促进企业开展一切工作的最基本的能动力量，因此，工会作为“职工之家”，必须要坚持以人为本的工作原则，这样才能保证工会工作活力得到不断地激发。
一方面，工会工作要把职工的需求和全面发展作为工作的起点和归宿，把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为立会、执会的最高目的，把立会为公、执会为民落实到各级工会干部的思想和行动中去，切实关心教职工的工作、生活，工会干部想问题、办事情，心里要装着教职工，要围绕职工最现实、最关心、最直接的利益，诚心诚意办实事，尽心竭力解决难事，坚持不懈做好事，努力打开工作局面，增强工会工作的群众基础。
另一方面，工会工作要帮助树立职工主人翁意识，职工是企业的根本所在，没有职工，就不可能存在企业，职工的工作态度、工作质量、工作方法等，直接影响到企业的发展质量，因此，企业要发展，就必须全心全意依教职工，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，帮助他们树立主人翁责任感、使命感，自愿为企业发展贡献力量。
与此同时，工会工作还必须让职工认识到，只有企业有发展，有强大的生命力，职工的合法权益才能从根本上得到保障，所以，要培养职工“企业是我家、发展靠大家”工作观念，通过开展先进工作者学习活动，引导职工主动积极创造性地做好自己的本职工作，树立比贡献、比技术、比创新、比思想以及“企兴我荣、企衰我耻”责任意识，引导职工主动肩负起推动企业高质量发展的责任和使命。
总之，坚持以人为本，能够为职工提供成长的平台，是企业建设高素质职工队伍的重要途径，工会作为职工的“娘家人”，必须经常深入基层、扎根在职工中间、认真倾听职工的心声，把坚持以人为本的工作原则落到实处。
